Медиация в Москве и Московской области

+7 (903) 792-84-94

Статистика

Яндекс.Метрика

Подборка кейсов. Трудовой спор

 Трудовой спор. Инженер в школе

В общеобразовательной школе поступил на работу новый инженер, который отвечал, в частности, за рабочие компьютеры преподавателей, стоявшие в их классных комнатах. Инженер создавал для преподавателей учетные записи с правами гостя, а для себя записи с правами администратора (и никому не давал от них пароль). В результате, учителя не могли устанавливать на компьютерах нужные им программы, как они это делали ранее. В случаях, когда требовалось установить дополнительные программы, они были вынуждены искать инженера и договариваться, чтобы программы установил он, а потом ждать, иногда неделями и месяцами, пока он это сделает. Почти все учителя были недовольны новым порядком и выражали это в той или иной степени агрессивно, в том числе, жаловались директору. Однако инженер стоял на своем: что учителя не специалисты по компьютерам и поэтому им нельзя давать права администратора из соображений безопасности. Утверждал, что если позволить учителям устанавливать программы, они обязательно что-нибудь испортят, а разбираться потом ему.

ПАМЯТКА. Для обеспечения безопасности и эффективности процедуры необходимо соблюдать принципы медиации: добровольность, конфиденциальность, равноправие и равенство сторон, сотрудничество сторон, беспристрастность и независимость медиатора, взаимное уважение и принятие, прозрачность и открытость процедуры, ответственность сторон за принятие решения.

Подборка кейсов. Трудовой спор 2
Навешивание ярлыков. Ролевые игры.

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to http://mediaciymoskva.ru/

Медиация в Москве и Московской области Copyright @ 2015-2020. Все права зщищены.